Je hebt als werkgever de verplichting om een zieke werknemer twee jaar lang door te betalen. Wanneer de werknemer na deze twee jaar nog niet of gedeeltelijk aan het werk is, beoordeelt het UWV of jij én je werknemer voldoende hebben gedaan om de werknemer te re-integreren. Hetzij binnen het eigen bedrijf of in het 2e spoor. Met het 2e spoor wordt bedoeld een eventuele werkplek buiten de eigen onderneming. Dit wordt de Poortwachtertoets genoemd.
Het kan zijn dat het UWV oordeelt dat er te weinig re-integratie inspanningen zijn verricht. Gevolg hiervan kan zijn dat je verplicht wordt het loon één jaar langer door te betalen. De verzuimverzekering biedt voor het derde jaar loondoorbetaling geen dekking. Je krijgt een loonsanctie.
Van de verzekeraars die Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen aanbiedt, bieden de Goudse, Nationale Nederlanden en de ASR Poortwachtergarantie. Dit is wel aan een aantal voorwaarden gebonden. Een belangrijke voorwaarde is dat je naast de verzuimverzekering een arbodienst contracteert, waarmee betreffende verzekeraar samenwerkt. ASR heeft als extra voorwaarde dat naast een arbodienst ook het pakket van de re-integratie manager wordt afgenomen.
Wanneer een verzekeraar Poortwachtergarantie biedt, geeft dat zekerheid en bovendien loop je geen financieel risico. Daarnaast bevordert dit de re-integratie binnen het bedrijf en houdt hierdoor de ziektekosten laag.
Binnen het Stappenplan wet verbetering poortwachter is aandacht voor:
Probleemanalyse, plan van aanpak, 42e weekmelding, eerstejaarsevaluatie, re-integratieverslag, aanvraag WIA uitkering, Wia uitkering.
Verzuimverzekering.nl is een website van Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen b.v. Meer weten over verzuimverzekeringen. Vul dan het contactformulier in of neem rechtstreeks contact met ons op. Bel: 085-7600123