Hanzesteden
Verzuimverzekering
Het ziekteverzuim onder Nederlandse werknemers is torenhoog.
Een verzuimverzekering is tegenwoordig één van de belangrijkste verzekeringen voor je bedrijf. Want zieke werknemers kunnen jouw bedrijf ruineren.
Ben je als werkgever niet verzekerd tegen ziekteverzuim van je personeel dan heb je tegenwoordig een groot probleem. De personele kosten blijven doorlopen, terwijl er geen opbrengsten tegenover staan. Daarnaast wordt de werkdruk bij collega’s groter. En ook die lopen dan de kans om uit te vallen.
In 2022 was het ziekteverzuim in Nederland 5,6%. En daarmee liepen de totale verzuimkosten voor bedrijven en voor de samenleving op tot ruim 27 miljard Euro. Dat is 9 miljard meer dan het jaar daarvoor. De economische schade die door ziekteverzuim ontstaat is torenhoog.
Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte.
In Nederland is het zo geregeld, dat werkgevers bij ziekte van hun werknemers verplicht zijn het loon door te betalen. Dit geldt ook bij langdurige ziekte. Werkgevers zijn sowieso verplicht bij ziekte het arbeidsloon de eerste 2 jaren door te betalen. In ieder geval 70% van het loon, maar bij veel cao’s is dat zelfs 100%. En die 70% moet je ook nog eens aanvullen tot het wettelijke minimumloon. Daarnaast is de werknemer ook verplicht om extra beloningen zoals bijvoorbeeld een dertiende maand door te betalen.
Landen als België, Duitsland of Spanje hebben niet zo’n riante regeling qua financiële ondersteuning bij ziekte. Daar geldt een loondoorbetalingsverplichting van hooguit enkele weken. Het Nederlandse zorgstelsel behoort dan ook tot één van de beste ter wereld.
Wat wel zuur is, is dat de kosten voor loondoorbetaling volledig worden neergelegd bij de werkgever.
Verzuimverzekering geen overbodige luxe
Werknemers kunnen om verschillende reden uitvallen. Het kan natuurlijk werk gerelateerd zijn. Maar het blijkt ook dat een meerderheid van ziekte te maken heeft met de privé situatie. De kosten voor de werkgever kunnen enorm oplopen. Niet elke werkgever kan die kosten zomaar ophoesten. Daarom is een verzuimverzekering in de meeste gevallen een uitkomst.
Kies voor een verzuimverzekering bij Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen b.v.
De premies voor een verzuimverzekering kunnen per verzekeraar enorm verschillen. Als ondernemer zit je er niet op te wachten om alle voor- en nadelen van de verschillende verzekeraars met elkaar te vergelijken. Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen neemt je dat werk uit handen. Wij komen binnen 48 uur met 6 verschillende offertes die volledig zijn afgestemd op uw zakelijke situatie.
Wet verbetering Poortwachter
Wanneer een werknemer (langdurig) ziek wordt, krijgt de ondernemer te maken met de Wet Verbetering Poortwachter.
Met een verzuimverzekering verzeker je de eerste twee jaren van loonbetaling van een zieke werknemer.
De Wet Verbetering Poortwachter regelt dat werkgever en werknemer zich maximaal moeten inspannen om de werknemer weer aan de slag te krijgen.
In de wet staat vermeld hoe de werkgever het verzuim van de zieke werknemer moet begeleiden.
Verzuimverzekering en ARBOdienst
Verzekeraars hebben afspraken gemaakt met verschillende arbodiensten, zodat je een ruime keuze hebt uit meerdere arbodiensten met verschillende pakketten.
Als werkgever met personeel ben je verplicht de arbeidsomstandigheden naar wettelijke normen te hebben geregeld.
Sinds juli 2017 is de Arbowet veranderd. Meer aandacht voor preventie en de betrokkenheid van werkgevers en werknemers en de rol van de preventiemedewerker versterkt…
WGA gat Plus verzekering
Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt, kan deze fors terugvallen in inkomen. Met een WGA gat plus verzekering verzeker je ook het inkomen van de werknemer boven het maximaal dagloon.
Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen raadt iedere werkgever aan om een WGA gat plus verzekering voor hun werknemers af te sluiten.
Veelgestelde vragen over verzuimverzekeringen
Wat is een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering (ook wel ziekteverzuimverzekering) vergoedt de loonkosten die je als werkgever moet doorbetalen als een werknemer ziek is. Zo ben je beschermd tegen de financiële gevolgen van de wettelijke loondoorbetalingsplicht van twee jaar.
Wat is de betekenis van een verzuimverzekering?
Het is een werkgeversverzekering die het risico van loondoorbetaling bij ziek personeel afdekt. Vaak regelt de verzekering ook re-integratie en verzuimbegeleiding. Zo blijft de continuïteit van je bedrijf gewaarborgd.
Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee, wettelijk verplicht is een verzuimverzekering niet. Wel is hij sterk aan te raden, vooral voor kleinere werkgevers die de kosten van langdurig verzuim niet makkelijk zelf kunnen dragen.
Wat dekt een verzuimverzekering precies?
Afhankelijk van je keuze dekt de verzekering (een deel van) de loondoorbetaling, vaak ook de werkgeverslasten en de kosten van re-integratie en verzuimbegeleiding. De precieze dekking staat in de polisvoorwaarden.
Hoe lang moet je als werkgever loon doorbetalen bij ziekte?
Maximaal twee jaar (104 weken), waarbij je minimaal 70% van het loon doorbetaalt. In het eerste jaar mag dat niet onder het minimumloon liggen.
Waarom is een verzuimverzekering geen overbodige luxe?
De werkelijke kosten van verzuim liggen vaak veel hoger dan alleen het doorbetaalde loon, door overwerk, vervanging en productieverlies. Een zieke werknemer kost al snel €250 tot €400 per dag.
Hoe hoog is het ziekteverzuim in Nederland?
In het eerste kwartaal van 2026 lag het ziekteverzuim van werknemers op 5,8 procent. Van elke 1.000 te werken dagen werden er dus 58 verzuimd door ziekte. Dat is hoger dan het langjarig gemiddelde van 5,0 procent sinds 1996.
Vragen over een verzuimverzekering?
Verzuimverzekering.nl is een website van Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen b.v. Meer weten over verzuimverzekeringen. Vul dan het contactformulier in of neem rechtstreeks contact met ons op. Bel: 085-7600123