Hanzesteden
Verzuimverzekering afsluiten
Een verzuimverzekering afsluiten voorkomt hoge kosten. Want als bedrijven bij een cao zijn aangesloten, dan zijn ze vaak verplicht tot 100% loondoorbetaling in het eerste jaar.
Meestal komt het erop neer dat er maximaal 170% wordt uitgekeerd in de eerste twee jaren. Het kan zelfs zo geregeld zijn dat er in een cao 100% in het eerste twee jaren uitgekeerd moet worden. Er moet dan wel sprake zijn van maximale re-integratie inspanning. Maar toch, de kosten kunnen hoog oplopen.
Wachtdagen
Volgens de wet mag je bij ziekte twee wachtdagen instellen. Die dagen hoeft je als werkgever niet door te betalen bij ziekte aan de werknemer. Dit is ingesteld om kortdurend ziekteverzuim te voorkomen. Deze regeling moet wel in de arbeidsovereenkomst of cao worden benoemd.
Volgens de wet mag je bij ziekte twee wachtdagen instellen. Die dagen hoeft je als werkgever niet door te betalen bij ziekte aan de werknemer. Dit is ingesteld om kortdurend ziekteverzuim te voorkomen. Deze regeling moet wel in de arbeidsovereenkomst of cao worden benoemd.
De werkelijke kosten van verzuim vaak veel hoger
Een verzuimverzekering afsluiten is verstandig omdat de werkelijke kosten van verzuim vaak veel hoger liggen dan het uitgekeerde loon. Zo krijg je bij ziekte te maken met extra overwerk kosten, vervangende medewerkers al dan niet via het uitzendbureau en productieverlies als gevolg van het verzuim. TNO heeft onderzocht dat de werkelijke kosten van verzuim tot enkele malen de loonkosten kunnen bedragen.
Een verzuimverzekering is niet verplicht. Wel of niet een verzuimverzekering afsluiten hangt ook vaak af van de financiële draagkracht van de organisatie.
Verzuimverzekering afsluiten met arbodienst
Veel verzekeraars stellen naast een ziekteverzuimverzekering een arbodienst verplicht. Wanneer u een zieke werknemer heeft, kan de arbodienst u ondersteunen en wellicht het verzuim verkorten. Verzekeraars werken vaak met arbodiensten samen en kunnen meegenomen worden in de offerte. Wanneer u goede ervaringen heeft met een eigen arbodienst, is dit natuurlijk ook mogelijk. Binnen ons offerteformulier kunt u uw verzuimverzekering berekenen incl. arbodienst.
5 aandachtspunten bij het afsluiten van een verzuimverzekering
- Aanleveren van verzuimrapportages van arbodienst
- Aanleveren juiste loongegevens
- Verschillende keuzemogelijkheden bij een verzuimverzekering
- In en uitloopdekking bij een verzuimverzekering
- Inkomensaanvulling voor werknemer na twee jaar ziekte
Offerte aanvragen bij Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen
Vraag je bij Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen een offerte aan dan heb je de keuze uit verschillende dekkingspercentages. Die liggen tussen de 70 en 100 procent. Daarnaast is het mogelijk om de werkgeverslasten mee te verzekeren. Onder werkgeverslasten vallen bijvoorbeeld de WAO-WIA premie, AWF-premie, Zvw-premie, sectorfondspremies, enzovoort. Werkgeverslasten liggen gemiddeld zo rond de 18,08 procent. Bij de meeste verzekeraars is het mogelijk om 25% mee te verzekeren.
Uw verzuimverzekering vergelijken op de beste voorwaarden voor uw onderneming doen wij op basis van het offerteformulier. Hierin staan alle relevante vragen die nodig zijn om tot een goede vergelijking te kunnen komen. Er zijn ook een aantal zaken die u aan ons moet toeleveren.
LET OP!: uit privacy overwegingen vragen wij u alleen leeftijd, geslacht en bruto loon van uw werknemers in te vullen. Dat kunt u doen door het excel formulier informatie werknemers te downloaden, in te vullen en tegelijk met de offerteaanvraag te uploaden.
Veelgestelde vragen over de kosten en het afsluiten van een verzuimverzekering
Wat kost een verzuimverzekering?
De premie ligt gemiddeld tussen 1,5% en 5,5% van de totale loonsom per jaar. Bij een loonsom van €500.000 en een premie van 3% betaal je bijvoorbeeld €15.000 per jaar, oftewel €1.250 per maand.
Waar hangen de kosten van een verzuimverzekering van af?
De premie hangt af van je loonsom, branche, personeelssamenstelling en verzuimverleden. Ook het dekkingspercentage, de eigenrisicoperiode en de keuze om werkgeverslasten en arbodienstverlening mee te verzekeren spelen mee.
Hoe bereken je de premie van een verzuimverzekering?
Verzekeraars vermenigvuldigen je verzekerde loonsom met een premiepercentage dat je risico weergeeft. Via een offerte of adviseur krijg je een berekening op maat.
Is de premie van een verzuimverzekering fiscaal aftrekbaar?
Ja, voor werkgevers met personeel is de premie aftrekbaar als bedrijfskosten. Je betaalt geen btw, maar wel 21% assurantiebelasting. Die is ook aftrekbaar.
Wat is het maximaal te verzekeren loon per werknemer?
Bij de meeste verzekeraars kun je per medewerker maximaal €125.000 loon per jaar verzekeren.
Kun je de werkgeverslasten meeverzekeren?
Ja. Werkgeverslasten zoals premies werknemersverzekeringen, pensioen en de Zvw-bijdrage lopen door tijdens ziekte. Je kunt ze meeverzekeren tot maximaal 25% van je totale verzekerde loonsom.
Hoe sluit je een verzuimverzekering af?
Je kunt een verzuimverzekering online zelf afsluiten of via een adviseur, die je verzuimrisico in kaart brengt en meerdere verzekeraars vergelijkt. Bij verzuimverzekering.nl vraag je een offerte aan en ontvang je een vergelijking op maat.
Wat zijn wachtdagen bij ziekte?
Volgens de wet mag je bij ziekte maximaal twee wachtdagen instellen waarover je geen loon hoeft te betalen. Dat mag alleen als het in de arbeidsovereenkomst of cao staat. Wachtdagen zijn bedoeld om kortdurend verzuim te beperken.
Welke gegevens heb je nodig om een offerte aan te vragen?
Je hebt onder andere je loongegevens en de verzuimrapportages van de afgelopen drie jaar nodig, plus de leeftijd, het geslacht en het brutoloon van je werknemers. Uit privacyoverwegingen worden geen namen gevraagd.
Verzuimverzekering.nl is een website van Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen b.v. Meer weten over verzuimverzekeringen. Vul dan het contactformulier in of neem rechtstreeks contact met ons op. Bel: 085-7600123